Formation

Le tuteur en entreprise

L‘analyse étymologique du mot tuteur renvoie à la racine « tueri » signifiant « protéger, garder, veiller à », mais depuis l’Antiquité où sont apparus les premiers tuteurs – dont le plus célèbre : Socrate, le tutorat a bien évolué.

Aujourd’hui, la fonction de tuteur est d’une importance capitale dans l’entreprise, aussi bien pour le stagiaire ou l’employé tutoré que pour le chef d’entreprise.

  • Acquérir des outils et méthodes d’accompagnement
  • Favoriser la transmission du savoir-faire
  • Augmenter l’autonomie professionnelle
  • Développer une relation de tutorat constructive et adaptée

La fonction de tuteur est d’une importance capitale dans l’entreprise

Ce rôle de mentor évolue sans cesse avec les générations, les nouvelles technologies… D’où l’importance de se former, pour assurer une bonne transmission et une acquisition complète des savoir-faire et des savoir-être.

Programme

Programme de la formation tuteur en entreprise

Le tutorat

  • La définition officielle et historique
  • Au quotidien
  • Les missions du tutorat et les enjeux

Objectif

Comprendre le rôle du tuteur et ce qu’il peut (et doit) apporter

La communication

  • Identifier les besoins et les attentes du stagiaire
  • Identifier la meilleure communication avec le stagiaire
  • Faire évoluer les connaissances

Objectif

Construire une relation et se positionner par rapport au stagiaire

Au quotidien

  • Le cahier de liaison
  • Gérer la motivation et les conflits
  • Les erreurs à éviter

Objectif

Faciliter le quotidien pour un travail et des échanges productifs

L’évaluation

  • Analyser sa propre pratique
  • L’analyse du stagiaire

Objectif

Prendre conscience de ses forces/faiblesses et compétences
 

Public concerné

Toute personne chargée d’accueillir, d’intégrer, de former un collègue ou un participant. Toute personne en situation de tutorat.

Durée de cette formation

2 jours

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Méthode

  • Cours méthodologique
  • Mise en situation
  • Cas pratique
  • Fiches pratiques

Les points forts de Cathsol

  • Possibilité de réaliser cette formation en intra entreprise

Le résultat

 

  • Des équipes formées à la transmission des compétences de votre entreprise 

Budget d’investissement

 

  • à partir de 645 eurots ht / jour
  • Possible prise en charge par votre OPCA
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